强化责任 推动落实

      省委省政府工作检查是我省抓发展、促落实的实践创新。这次工作检查务求实效，成果丰硕，大大激发了全省干群比学赶超、加快发展的创业激情和干劲。要把这些成果转化为全省上下加快发展的实际行动，把干部群众的积极性和创造性进一步凝聚起来，必须强化责任，不断提升各级干部的执行力。

　　在新一轮的发展中，在全国各地都在加快经济发展方式转变的形势下，提高工作执行力不仅是我们做好各项工作、推动经济社会发展的重要手段，也是为福建发展和海西建设尽责履职的行动体现。各级领导干部只有进一步提高工作执行力，才能把既定的各项工作任务落到实处，确保取得实效，实现跨越式发展；只有进一步提高工作执行力，才能彻底抛弃粗放型的发展观念，更加自觉地推动经济发展方式转变，促进经济结构战略性调整，抢占发展制高点，在日益激烈的竞争合作中赢得主动。

　　提高工作执行力和落实力，要求各级干部的作风必须更扎实，各地推出的举措必须更务实。落实需要真抓实干，需要攻坚克难。坐而论道，不如起而行之；研究怎么说，不如研究怎么干。求真务实、真抓实干，就要少开会、少应酬、少务虚，多下基层调研，多学习思考，多解决实际问题。对于定下来的事情就要立刻去做，全力做好，早出成效。各职能部门要着力提高服务意识，大力支持各地工作，积极帮助解决实际问题，多讲怎么行，少讲怎么不行；多深入研究国家政策，推动政策落实，用足用活政策。

　　提高工作执行力，需要完善相关的体制机制，特别要围绕科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才，抓紧建立和完善符合福建实际、体现科学发展要求的干部考核评价体系，形成正确的用人导向，让真抓实干、执行力和综合能力强的干部脱颖而出。评价考核干部不是看他说得怎么样，而是看他做得好不好，注重考察干部如何执行上级工作部署，如何结合实际创造性地开展工作，所取得的工作业绩是否经得住人民和历史的检验。各级党组织要信任干部、关心干部、支持干部，为他们狠抓落实、开展工作创造条件、提供帮助，激发和保护好干部干事创业的热情和积极性，形成和谐奋进的发展环境。

　　工作执行力不仅仅是一种工作能力，更是一种工作责任。我们要强化责任意识，工作上尽心尽责，认真细致地完成好每一项工作，绝不能马虎应付了事。对于发展的难题，要敢于面对，攻而克之，不能遇到问题绕道走，累积问题和矛盾。同时要加强督促检查，一级抓一级、层层抓落实，做到奖惩分明，确保上级精神在基层得到全面贯彻、落到实处。

　　在加快发展的关键时刻，让我们本着对福建发展和海西建设高度负责的精神，以更加开阔的视野、更为务实的作风，进一步落实好中央和省委的决策部署，落实好省委省政府工作检查成果，抓好灾后重建，扎实做好经济社会发展等各项工作，切实加快经济发展方式转变，提高发展水平和质量，壮大规模和实力，推动我省经济社会又好又快发展。