用好制度保证 优秀干部脱颖而出

      备受社会关注的我省面向海内外和全国公开选拔省管领导干部工作已经顺利结束。此次公选工作，是省委加强领导班子和干部队伍建设的一项重大举措，有利于进一步健全选人用人机制，深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度和群众满意度，形成倡导勤奋学习、激励干事创业的正确导向，营造比学赶超、竞相发展的浓厚氛围，必将进一步凝心聚力，推动我省科学发展、跨越发展。

      为政之道，要在用人。我省正处于加快转变、跨越发展的关键时期，迫切需要选准用好一批能够担当重任、善于推动福建跨越发展的高素质领导干部。这次省管领导干部公选，正是我省在更大范围和更高层次上选人用人、推动跨越发展的创新举措和具体行动。公选职位面向全国乃至海内外，打破论资排辈的束缚，跳出部门、行业和地域界限，可谓五湖四海、群贤毕至，进一步拓宽了省委选人用人的视野，有利于广纳优秀人才。选拔的领导干部突出岗位特点，以素质定优劣，以能力定取舍，充分体现德才兼备、以德为先的用人标准，体现公开、公平、公正的原则，体现服务跨越发展的要求。通过此次公选，真正把一大批政治素质好、思想解放、视野开阔、善于谋划发展思路、善于推动工作落实、带头先行先试、带头真抓实干的优秀人才选拔到领导岗位上来，进一步提高了干部队伍的整体素质，必将有力引导我省广大干部树立正确的权力观和政绩观，激励广大干部加强学习，提高本领，大干实干，开拓进取，不断开创福建经济社会发展新局面。

      选贤任能，重在机制。此次公选，是从整体上推进干部人事制度改革的实际步骤，是干部选拔任用工作的重大突破，不仅创造了公平、平等、竞争、择优的用人环境，也代表着我省干部人事制度改革科学化、民主化、制度化的正确方向。今后，我们要进一步提出我省公选工作的制度规范，制定相关配套政策，健全运行保障机制，推动公选工作逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。要坚持用好的制度和好的作风来选人用人，让干得好的考得好、能力强的选得上、作风实的出得来，切实把德才兼备、实绩突出、群众公认、善于领导科学发展的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。

      跨越发展呼唤人才，跨越发展造就人才。我们要以这次公选为契机，认真总结经验，努力形成民主公开、竞争择优的用人机制，不断提高选人用人的水平，增强广大干部的事业心和责任感，更好地贯彻落实省委八届十次全会和全省经济工作会议精神，以冲天的气势、豪迈的激情、高强的本领、实干的态度，继续打好五大战役，大干“十二五”开局之年，全面完成“十二五”发展目标任务，为加快推进我省科学发展、跨越发展，提供坚强有力的组织保证和人才支撑。