为大干“十二五”开局之年提供强有力的组织保证和人才支撑

      本报讯 昨日，全市组织工作会议暨县乡党委换届工作会议、人才工作会议在市委礼堂召开。会议传达学习了全国组织部长会议、全省组织部长会议暨市县乡党委换届工作会议精神，总结去年全市组织工作，部署今年组织工作任务。

      省委常委、市委书记、市人大常委会主任袁荣祥，副省长、市长苏增添，市领导方清海、周振华、周宏、王玲、王鑫、徐启源、陈大强、杨益民、朱华、陈吉、柯有民、郑有光，市法院院长李有才，市检察院检察长叶燕培出席会议。

      袁荣祥在讲话中充分肯定了我市党的建设和组织工作、人才工作取得的成绩。他指出，过去的一年，全市各级党委、组织部门和广大组工干部坚持围绕中心、服务大局，解放思想、改革创新，努力提高党的建设科学化水平，深入学习实践科学发展观活动成果进一步巩固，创先争优活动取得阶段性成效，干部人事制度改革不断深化，领导班子和干部队伍建设进一步加强，人才队伍建设迈出新步伐，基层党组织和党员队伍建设扎实推进，选人用人公信度和组织工作满意度进一步提高，为推动福州科学发展、跨越发展提供了坚强的组织保证。他代表市委向全市组织战线的同志们表示诚挚的问候和衷心的感谢。

      袁荣祥对做好县乡党委换届工作、人才工作和强化对组织工作领导等方面提出了要求。

      要全力以赴，扎实抓好县乡党委换届工作。要坚持正确的用人导向，在换届中始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，在选人用人时既要看才、更要看德，既要把好政治关、也要把好才干关，使选拔出来的干部真正能够让组织放心、群众满意、社会认可。要增强领导班子合力，选优配强县乡领导班子，优化领导班子结构，增强班子整体功能。要充分发扬党内民主，尊重保障党员主体地位和民主权利，坚持扩大干部工作民主的方向，真正把实绩突出、群众公认的优秀干部选拔上来。要确保换届风清气正，严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，做到教育在先、警示在先，多措并举、全程监督，惩防结合、严厉查处，用铁的纪律保证换届工作顺利进行。

      要把握关键，深入实施人才强市战略。要形成工作合力，保证人才优先发展。各级党委、政府要牢固树立人才是经济社会发展第一资源的理念，组织部门要发挥牵头抓总的作用，切实做好人才工作规划、政策统筹、组织实施等工作，重点抓好高层次创业创新人才和高技能人才的培养、引进和使用，切实做好服务工作，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。要坚持以用为本，激发人才创造活力。结合转变经济发展方式、推动产业结构优化升级，加快培养、建设一支高素质的创业创新人才队伍；注重在基层和生产一线中培养使用人才，坚持以项目带动人才集聚；充分发挥教育在培养人才中的基础性作用，培养更多的创新型、应用型和复合型人才。要充分发挥优势，拓展人才交流合作。充分发挥我市对台交流交往的独特优势，着力先行先试，积极营造良好的政策、服务和创业环境，加快建设两岸人才交流合作区域中心；大力引进海内外高层次人才，把引进重大项目、技术、资本和人才智力紧密结合起来，不断拓展人才交流合作的广度和深度。

      要加强领导，着力提升组织工作的科学化水平。要坚持党要管党，健全完善党建工作机制。各级党委（党组）要切实负起管党的政治责任，创新党建工作机制，真正把党建工作的各项任务落到实处；加大对党建工作和组织工作的必要投入，结合纪念建党90周年活动，加强对党的建设和组织工作的宣传。要强化责任意识，落实组织工作目标任务。各级党委（党组）书记要切实肩负起党建工作第一责任人的责任，党建工作领导小组要发挥好协调指导作用，充分调动基层的积极性，最大限度整合社会资源，为全面推进党的建设和组织工作提供有效服务。要树立良好形象，加强组织部门自身建设。进一步加强组工干部的能力建设，大力弘扬改革创新精神，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，把组工干部队伍建设成为党性最强、作风最正、工作出色的过硬队伍。

      市委副书记、组织部长周振华主持会议，并就做好今年全市组织工作、县乡党委换届工作以及人才工作作了具体部署。他强调，全市各级组织部门要集中精力抓好县乡党委集中换届工作，深入开展创先争优活动，积极推进人才优先发展，继续深化干部人事制度改革，以关键岗位为重点从严管理监督干部，加强干部学习教育培训，加强基层党组织和党员队伍建设，广泛开展纪念建党90周年活动，从严治部、加强组织部门自身建设，为大干“十二五”开局之年，推动福州科学发展、跨越发展提供政治动力和组织保证。

      市委党建工作领导小组、人才工作领导小组成员，市直有关单位主要负责人和组织（人事）处长，各县（市）区委书记、组织部长、人事局长等参加了会议。（记者 黄戎杰）