人民论坛：“净化我们的政治生态”（1-3）
习近平同志在十八届中央纪委二次全会上指出：改进工作作风，就是要净化政治生态，营造廉洁从政的良好环境。从党的十八大提出“干部清正、政府清廉、政治清明”，到改进作风八项规定带来积极变化，这些新提法、新气象，说明我们的政治生态正在进一步净化。
找准症结才能对症下药，从作风到党风、政风，到底存在哪些人们反映强烈的问题？干部思想观念上还有哪些误区？1月24日起起，人民论坛栏目推出“净化我们的政治生态”系列评论，敬请关注和参与。
目 录
◇ “净化我们的政治生态”之一：破除“只唱不做”的空头政治
◇ “净化我们的政治生态”之二：摒弃“谋人不谋事”的功利心态
◇ “净化我们的政治生态”之三：岂能“揣着明白装糊涂”
[Page]破除“只唱不做”的空头政治
——“净化我们的政治生态”之一
陈家兴
当年，陈毅说“搞政治工作也可以为国家做贡献，但要踏踏实实埋头苦干，不搞空头政治”。我们所说的政治工作，其实就是动员和组织老百姓为幸福生活而奋斗。这项工作本该实实在在，然而空头政治仍然在一些方面很有市场。
有的人喜欢“许空诺”。一些地方左一个民生工程，右一件民生实事，听起来激动人心，到头来兑现的不多，打折扣的不少。有的部门做决策、定计划，各方面的指标都非常可观，年终一比对多成空，如此“纸上的幸福”终究不能当福享。百姓最重实际，一次承诺不兑现，再次承诺就没什么听众。一个干部许了空诺，换一个干部再许，群众只会冷眼相看。一些地方干群之间缺乏信任，工作难开展，与“许空诺”不无关系。
有的人擅长“虚应之道”。他们很懂得摸上级的脉，知道上级也不会光听你说，还会看。于是，在上级所经所到处，大搞形象工程、示范工程、样板工程，摆花架子、做表面文章，让你所见皆实，所看皆好。把心思和精力用到“虚应”上，该干的事没有干，不仅是欺上，更是误事害民。
有的人不学习，不调查，不思考，就敢发指示、作决策，当拍脑袋、拍胸脯、拍屁股的“三拍”型干部。很多决策失误，就是这么来的。比如有的群众诉求正当而表达失当，但若不明就里简单粗暴处理，就只会激化矛盾。有的产业节能环保，但其产业链的上游则会高能耗、高污染，倘若不审慎一股脑上，就会掉进了“陷阱”却还以为吃了“馅饼”。
空头政治，说到底是丢弃了求真务实的基本党性，丧失了责任担当的政德底线。小平同志曾一针见血地指出：世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。当前，我们正处于改革发展的攻坚期，啃硬骨头、涉险滩，都要靠真刀真枪的实干。“只唱不做”只会让发展陷入停滞、问题不断积累、矛盾更加尖锐。
空谈误国，实干兴邦。把美好蓝图变成现实，亟须破除空头政治，形成踏实干事的氛围。解决这个问题，关键在用人和考核机制的崇尚实干。如果虚功常奏效，实绩难建功，就会助长浮华虚夸的恶劣风气。让埋头苦干实干者有位，则务实者云集。让有唱功没做功者靠边，则空谈者减少。评价干部多接地气、多看实绩、多听群众意见，以实践和民意的标准来打分，那么空头政治就会越来越没有市场。（来源：《人民日报》2013年1月24日）
[Page]摒弃“谋人不谋事”的功利心态
——“净化我们的政治生态”之二
李 拯
在一些机关和单位，有的人“会来事”。所谓“会来事”，并不是干工作上的正事、做业务上的实事，而是使尽浑身解数攀领导、拉关系、捞资本，说穿了，是谋人不谋事。
“谋人”与“谋事”，一字之差，却代表着两种截然不同的工作态度和价值观念。“谋事”出于公心，谋的是事业发展、公共利益；“谋人”常出于私心，谋的是官帽权位、一己私利。
现实中，不乏这样的对比。一些“会来事”的干部，懒于做事、善于作势，自己不干事，却“音量”不小。而那些埋头苦干的干部，一门心思扑在工作上，成天想的是问题难题，顾不上人情世故。
“会来事”在一些地方大行其道，说明“谋人不谋事”的歪风还相当有市场。在一些人看来，求真务实、真抓实干，见效慢、周期长，更何况干事有风险，即便干成了也未必有人知道。“谋人”则不同，八面玲珑、忙于应酬，“做得好不如说得好，说得好不如拍得好”，往往一本万利、事半功倍。
如果任由“谋人不谋事”盛行蔓延，拉关系之风就会趁势而起，荒废了责任田、伤害了事业心。一些人的思想认识也会发生蜕变，认为“谋人者治人，谋事者治于人”，干事不如讨巧、“谋人”才是王道。更有甚者，自己不干事，对干事的人却妒火中烧，“茶碗一端，说话无边；香烟一点，专说人短”，不当运动员，只当裁判员，只吹哨不上场，涣散了工作的斗志，污染了务实的风气，破坏了健康的政治生态。
古人云，作德，心逸日休；作伪，心劳日拙。“谋人”固然能获得一时之利，长期来看必然“心劳日拙”。因为不干事，自然虚谈废务、能力不足；因为拉关系，不免心浮气躁、患得患失，惶惶不可终日。最终，“谋人”会呈现一副颟顸无能的面孔，领导不喜欢、群众不满意。“谋事”尽管暂时坐了冷板凳，但踏踏实实干工作、一心一意谋事业，做出来的成绩有目共睹，这才是赢得领导赏识和群众认可的硬资本。
任何梦想，只有靠一步一个脚印的踏实努力，才能最终实现；一个组织，也只有谋事的人越来越多，才能朝气蓬勃。从选人用人的角度来考虑，领导干部也需要更多谋事的人，组成一支善于攻坚克难的人才队伍，解决问题、做出成绩。
摒弃“谋人不谋事”的功利心态，形成务实之风充分涌流、干事之才竞相迸发的局面，政治生态才会不仅天朗气清，而且奋发有为。（来源：《人民日报》2013年2月18日）
[Page]岂能“揣着明白装糊涂”
——“净化我们的政治生态”之三
张 铁
“我一辈子都没有受过批评，怎么突然之间就进了监狱？”这是因贪腐落马的武汉科技大学原校长刘光临入狱后问自己的问题。发出同样感叹的，还有“巨贪”安徽省原副省长王怀忠：“我多年没有听过批评的声音了，要是平时能对我多批评几句，兴许今日不至于落得这般下场。”
没听到批评声，正从另一个侧面显示，一些党员干部丢失了敢于批评、勇于负责的好传统，面对矛盾、问题甚至违法乱纪行为，变成“揣着明白装糊涂”。或是话不说透，明明有好意见、好建议却三缄其口，把“不表态”当法宝；或是“不敢骂娘”，明明认识到缺点、错误却不愿指出，把“打哈哈”当做护身符。甚至是明知故犯、阳奉阴违，遇到追责就找借口、寻托辞，把态度问题变成了能力问题。
说话拐弯抹角，办事避实就虚，这样的装糊涂，有时像太极推手，不愿办、想糊弄的事，就用种种不知道、不明白搪塞过去，让人宛如拳打棉花，力道尽卸。还有些时候，装糊涂也像是化骨绵掌，对缺点大而化之、对失误视而不见，不触及痛处、不说到点上，最终让小恙成大病。
为什么装糊涂？正是个人利益在作祟，就像“邹忌讽齐王纳谏”中所说，认为邹忌美貌的，大多是“私我”、“畏我”、“欲有求于我”的。表明态度、实事求是，有可能让自己陷入被动、惹上麻烦，更可能让领导觉得自己不听话、让同事觉得自己太“各色”，所以才装聋作哑，说到底只是为了逃避责任，想为自己赢得更大空间。这种“好人主义”，从所谓关系学出发，不把心思放在工作上，而是放在人际关系上，不讲原则、不问是非，一些人甚至把“圆滑”当做成熟，把“世故”当成稳重，形成庸俗的坏风气。
大家都装糊涂，该做的决策不做、该说的错误不说，不仅难以阻止工作中失误发生，更让整个系统的纠错能力、战斗能力下降。如果抱着患得患失的利己主义、明哲保身的处世哲学，怎么“抵抗各种政治灰尘和政治微生物侵蚀”？如果讲关系不讲原则、讲义气不讲正气，怎么做出科学决策、领导科学发展？更何况，遇事私字当头，含混说话、糊涂办事，最终也只会让自己失去信任，名誉扫地。
不愿批评，不敢纠错的另一面是，必须营造健康的政治生态，坚持民主集中制，健全党内民主制度体系，完善议事规则和决策程序，增强政治生活的原则性和透明度。仅仅靠领导人有无胸怀、有无雅量，是远远不够的。这个问题同样重要。
鲁迅说过，“必须敢于正视，这才可望敢想、敢说、敢作、敢当”。郑板桥选择“难得糊涂”可能有其苦衷，但领导干部却应该在是非问题上说明白话、干明白事、做明白人，这是应有的职业道德。（来源：《人民日报》2013年2月22日）