【经典中国 辉煌三十年】改革开放三十年 党的领导班子、干部队伍建设谱写宏伟篇章
从党的十一届三中全会到党的十三届四中全会，以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体，坚持解放思想、实事求是，在开辟中国特色社会主义道路的伟大实践中创立邓小平理论，开创了党的建设新的伟大工程。在平反冤假错案和纯洁干部队伍的同时，中央高度重视培养接班人问题，提出新时期干部队伍“四化”方针，要求干部队伍实现革命化、年轻化、知识化和专业化。
从党的十三届四中全会到党的十六大，以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体，高举邓小平理论伟大旗帜，创立“三个代表”重要思想，把中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程成功推向21世纪。这一时期的干部人事制度改革取得重要进展。1993年国务院颁布《国家公务员暂行条例》，1995年中央出台了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，2000年颁布《深化干部人事制度改革纲要》，2002年修订颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》，对干部选拔任用的基本原则、基本程序、基本方法和扩大民主、强化监督等问题提出更加科学、规范和严格的规定。
党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，提出科学发展观等重大战略思想，继往开来、与时俱进，在全面建设小康社会实践中把党的建设新的伟大工程继续推向前进。这一时期，干部制度建设取得丰硕成果。2003年12月，中央颁布《党内监督条例(试行)》。2006年1月1日，《公务员法》施行。2004年4月，中央集中出台《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等法规文件，2006年6月，中央又集中出台了《党政领导干部职务任期暂行规定》等五个文件。初步形成了中国特色的干部人事管理法律制度体系。
改革开放30年来，党的干部队伍素质大幅度提高。截至2007年底，全国机关干部中，具有大专以上文化程度的占干部总数的87.5%，比1978年提高了78.2个百分点。领导班子和干部队伍结构日趋合理。