用创新为国企改革开路

       福建日报近期在一版显要位置陆续刊发中国武夷、福能集团、星网锐捷等国有企业改革发展的报道。几篇报道虽关注点各异，但却透露出一致的信号：创新是国企改革的动力源泉，唯改革者进，唯创新者强。因为创新，机遇才能把握。中国武夷抓住国家鼓励国企实施“走出去”战略、推进与“一带一路”沿线对接融合、加强国际产能合作的机遇，从被动接手项目到主动争取项目，在海外市场高歌猛进。

       因为创新，布局才能优化。福能集团虽仍在经历去产能的阵痛，但进退之间，坚持有所为有所不为，推动国有资本向新兴的主导产业、优势产业集中，在调整产业布局中彰显龙头企业的影响力。

       因为创新，技术才能进步。星网锐捷以工匠精神推动技术变革，将竞争的红海变成蓝海，抢下网络技术的多个市场“第一”，通过产品技术融合形成优势叠加，壮大业务矩阵。

       国企改革的目的在于，通过产业转型升级，真正做大做强做优，实现国有资本保值增值。达此目标的过程，就是回答国企如何卸下历史包袱、重新焕发生机的过程。创新，无疑是找到答案的那把钥匙。

       但创新不易。对国企而言，要打好创新牌、改革牌，先要敢打市场牌。

       活力源自市场。遵循市场经济规律和企业发展规律，国有企业才能真正成为独立的市场主体，迸发市场竞争力和发展引领力。

       作为市场主体，国企当引领创新，积极适应市场化、国际化新形势。因为市场的力量，能够倒逼国企变革体制机制，形成权责对应的激励机制和约束机制，规范绩效导向的薪酬分配制度；能够推动国企放开手脚，发展混合所有制经济，向不同所有制资本取经，放大国有资本功能，提高国有资本配置和运行效率；能够促使国企加快产品、技术、服务、商业模式等全方位创新的步伐，以市场化手段集聚创新资源，实现创新成果转化。

       另一方面，国企改革绝非企业一家之事。激发创新活力，同样还需要有形之手提供鼓励创新、尊重创新的环境。

       30多年前，福建55位厂长、经理大胆发出给企业“松绑”放权的呼吁，振聋发聩。没有自主权的企业不会有创新的能力和可能。始终坚持简政放权，落实政企分开、政资分开、所有权与经营权分离，依法赋予企业本就该有的自主权，才能彻底激活企业创新潜能、形成创新自觉。

       国有企业改革的过程，总会伴随新情况、新问题的出现。关停企业和空壳企业如何清理退出？去产能之后员工如何分流安置？退休人员如何实行社会化管理？建立政企共担、分摊改革成本的机制，减轻企业负担，纾解企业后顾之忧，就是为企业全力创新提供了保障。

       创新不会一帆风顺，更不可能一蹴而就。尊重企业和企业家首创精神，就当建立容错机制，在依法合规的前提下，适度允许创新犯错，分析失败原因，既不因暂时的、偶然的失误而气馁，更不因此否定创新、逃避创新。在实践中纠正创新的偏差，找到解决的路径，方为正确之态度。

       一位省属国企负责人经常说，国有企业要成为现代企业，就要用创新的文化来引领，停下了创新的脚步，才是真正的失败。

    用创新为国企改革开路，路的前方，会是“老树发新芽”的春天，会是“芝麻开花节节高”的丰收。