风清气正 给力攻坚克难
——回眸“大干150天，打好五大战役”述评之三
辞旧迎新之际，大干150天、打好五大战役以丰硕的成果，让“十一五”圆满收官，而且，收获的不仅仅是可观可感的实绩，还有干部作风大转变、精神风貌大提升，这是另一种软实力。
福建跨越发展，不是短时跑，而是一场接力赛。五大战役已经深入人心，成为推动跨越发展的重要抓手和各级各部门比学赶超的重要载体。
新年的阳光照亮新的梦想，继续打好五大战役，大干“十二五”开局之年，成为历史的必然选择。福建科学发展、跨越发展的新征程需要持续给力。五大战役成就的软实力正凝聚为一股精气神，成为福建再出发的强大动力。
精神风貌焕然一新
忧患机遇意识更强
回眸大干150天、打好五大战役的阶段性成效，我们欣喜地发现，它不仅体现在实实在在的项目成果、民生保障和改善等上面，也体现在干部的精神风貌焕然一新上。
清风正气，持续在八闽大地升腾。忧患意识、机遇意识更强，思想解放、开阔视野的力度更大，“等不起、慢不得、坐不住”成为热议关键词。
这样的改变，与一个个项目成果、一项项民生实绩同样重要。
常言道，事在人为。推动科学发展、跨越发展的主体是人，特别是各级领导干部。他们作风的好坏、精神力量的强弱，一定程度上决定着跨越发展到底能“跨”到什么程度。
因而，对于这样的认识——大干150天后，就可以歇歇了——我们需要坚决摒弃。反之，我们要保持良好的精神状态，继续打好五大战役、大干“十二五”开局之年。
我们斩获的辉煌业绩，就靠这种精神给力。不争论、不折腾，抢机遇、埋头干，刷新一个又一个“平潭速度”，即是如此：
平潭海峡大桥，进出平潭岛第一通道，在保证质量安全的前提下，一再提速，去年9月15日合龙，9月底完成主体工程，11月底试通车，比原计划提前9个月；渔平高速公路延伸线从决策到开工只用了短短6个月，比常规缩减了一年半，去年12月25日正式通车，比原计划提前15个月……
居安须思危，登高能望远。继去年7月北上天津之后，上月底，省领导再次带队南下广东、近访江西“取经”。粤赣两省的发展速度、发展态势、发展前景，令人震撼。
标兵越跑越快，追兵越逼越近，强烈的观感再次让人们绷紧知耻而后勇的心弦。不必妄自菲薄，更不能故步自封，要用思想的大解放、视野的再开阔，推动福建跨越发展，成为共同心声。
工作状态激情四溢
铆足干劲敢闯敢拼
“白加黑、五加二”，自去年8月打响五大战役之后，不仅成为全省干部的工作要求，而且成为工作常态，成为一种自觉行动。
在焕然一新的精神风貌的催动下，干部的工作状态也为之一新，苦干实干，突破常规，敢闯敢拼，激情干事创业，处处涌现。
省委督查室等部门明察暗访发现，在省直机关，特别是与项目建设密切相关的发展改革、经贸、交通、建设、教育、卫生等部门，加班加点成为自觉选择，夜里的办公楼经常是灯火通明。
好作风成就硬实绩，新动力提速大发展。
在重点项目建设现场，比学赶超，“一天一个样”不再是口头说辞。漳州古雷石化港区，一德石化一期已建成投产，二期增资1.6亿元扩建工程已于去年8月动工，“5万吨储罐往常要45天建成投产，现在30天就够了。”一德石化公司总经理沈伯才说，按照这样的施工进度，项目可望提前半年建成投产。
在灾后重建现场，铆足干劲，三班倒不间断作业，坚守工地以岗位为家，成为基层干部的共同选择；挑灯夜战，不误工时吃快餐工作，随处可见。正因为此，灾后恢复重建快速推进，南平、三明已有数千受灾群众在元旦前喜迁新居，其他的将在春节前迁入。
在城市建设战役现场，突破梗阻，攻坚克难，成效彰显。福州强力推进拆违、整治，同时“见缝插绿”、“拆墙透绿”，城市面貌焕然一新。“步行10至15分钟就能看到绿地”，去年7月获评最宜居城市的福州，让市民真切感受到了绿意盎然。
在民生工程战役中，突破常规，快速落地，惠民实事一件件、一桩桩，温暖民心。果断出手，在全国率先打响“菜价保卫战”，老百姓重新买到“一元菜”。卫生、社会保障等部门锐意突破“不可能的任务”，在全国率先实现医院就诊“一卡通”，大大方便老百姓看病就医。
得改革开放风气之先的福建，爱拼会赢，引领风向。要实现跨越发展，继续挺立潮头，需要通过踏踏实实、持续不断地“干”来实现。只要持续这种好的工作状态，扑下身子，专心致志，明天一定更加美好。
健全制度治庸治懒
执行力保障战斗力
清风正气，令人欣喜，但这会不会只是“一阵风”？这样的担忧，不是空穴来风，值得警醒。
我省的机关效能建设卓有成效，走在全国前列，发展软环境打造也不断彰显效应。然而，不作为、乱作为、假作为、慢作为，吃拿卡要，拖拉推诿等现象，仍不时浮现。正所谓成事不足，败事有余。这种坏风气的作用是反向的，阻滞发展，甚至让发展倒退。比如好不容易引进一个大而好的项目，但后续的服务却跟不上，最终，项目无法落地，空欢喜一场，还劳民伤财。
因而，我们需要继承并发扬光大清新之风，也要强化制度建设，治庸治懒，提高效率，提升服务。“好制度能把坏人变好，坏制度能把好人变坏”，有效的制度良性运转起来，才不会人走茶凉，热闹一阵。
五大战役打响之时，我省即推出一系列约束举措，要求工作进展“每旬通报、每月公布”。各地各部门也纷纷出台考核、提速增效之举，如去年9月，省机关效能建设领导小组针对治庸治懒，修订下发《机关效能建设有关基本制度》，包括首问责任制、一次性告知制、限时办结制等，并辅以相应的问责。福州市出台《促进重点项目审批工作提速增效的意见》，对重点项目审批开辟“绿色通道”，符合条件的即收即办；在非工作时间（包括晚上及节假日）申报的，实行预约服务，照常受理。
治庸治懒动真格，效能问责不含糊，这样，各级干部才会真正“坐不住”，项目建设也才会提速。如漳州市审图中心经历负责人因效率低下被问责之事后，去年8月份完成审图331件，比7月份多出近1倍。
干部执行力提高，一些阻碍科学发展、久拖不决之事迎刃而解。为了绿水青山，罗源县早就着手向支柱产业石材业“动刀”，但此前进展缓慢。五大战役打响后，罗源县雷厉风行进行整治。截至去年11月底，268家石材厂被关闭退出罗源历史舞台，全县超前超额完成全年关闭一半石材厂的任务。
推动跨越发展，需要持续给力；继续打好五大战役，创造新业绩，也是未有穷期。
我们有理由相信，大干150天、打好五大战役带来的干部作风大转变、精神风貌大提升，会成为福建再出发的强劲动力，推动福建写就更加辉煌的篇章。（本报记者 段金柱 周琳）