惠民生 解民忧 暖民心

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅聚焦主题教育总要求和根本任务，紧密结合承担的就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等工作，着力解决好人民群众急难愁盼问题，做实规定动作、创新开展自选动作，强化主题教育对人社工作的引领，系统化、一体化推动主题教育走深走实。

深入学、专题学、创新学，推动理论学习入脑入心。牢记人社部门政治机关属性，把理论学习抓在日常、融入工作。以上率下专题学，领导班子带头领学研学，召开中心组扩大学习会13次、专题辅导6次，主要负责同志随机点、现场问、闭卷考，加大督学、考学、评学力度。丰富载体创新学，举办7天的读书班，开展“人社干部大讲堂”、主题演讲、红色故事宣讲，以讲促学、以讲促思。

精准选题、一线解题、全力破题，推动调查研究求真求实。把握人社政策性、群众性、服务性强的特点，用党的创新理论研究新情况、解决新问题。重实际精准选题。紧扣自治区“两件大事”，紧盯群众关切，班子成员带头领题，处室单位对症施策，确定64个课题，自治区、盟市、旗县三级人社部门联合攻关，并持续深化选题，联合教育厅开展职业教育与技能人才培养融合专题调研。察实情一线解题。运用好“千万工程”“浦江经验”，创新开展“手拉手结对联系基层”活动，2批次各选派103名队员赴103个旗县蹲点，察民情、访民意，找问题、促整改。针对深入外卖企业了解到的“小区门难进”“招聘骑手难”等7方面问题，在做好人社工作的基础上，还通过现场协调等形式，积极推动当地政府、有关厅局予以解决。求实效全力破题。把解决问题贯穿始终，针对表现在工作、实质是作风的问题，部署“加强干部队伍教育和整顿工作作风专项行动”，将理论学习、政治素质等6方面问题细化为30个具体表现，逐人逐项自查自纠；针对“桥头工”冬冷夏热等问题，印发《加强零工市场建设实施方案》，建成零工市场81个；针对企业招工难问题，帮助解决用工3.4万人。

广泛找、全面查、彻底改，推动检视整改有力有序。立足人社服务点多线长面广、社会关注度高的实际，破解制约发展的堵点难点风险点。“开门纳谏”广泛找。“以上率下”找问题、“以下观上”检不足、“以外观内”查短板，对服务对象主动登门倾听意见，聘请14名观察员监督人社工作，开展“时代是出卷人、我们是答卷人、人民是阅卷人”调查活动，公开向社会征求意见。“刀刃向内”全面查。持续深化公共就业服务等8个专项整治，深挖人社系统存在的问题，努力把问题“捞干净”“捞彻底”。其中，开展“人社领域基金资金管理问题专项整治”，利用大数据比对发现13.5万条疑点数据，12个检查组深入103个旗县查出具体问题2030个；开展“人社工作全领域、劳动用工全链条”监察执法行动，查出具体问题2090个。“有的放矢”彻底改。对问题立行立改、即知即改、限期销号，13.5万条疑点数据全部核查完毕，查实的问题数据及2030个问题全部完成整改，审计指出的就业领域157个问题全部销号。

服务大局、服务发展、服务群众，推动事业发展见行见效。全面落实习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神，服务经济社会发展，保障和改善民生。坚持服务大局。围绕办好“两件大事”，深入实施党建引领、就业扩容等7项提质工程，1—5月，就业、社会保障等22项重点调度指标均好于去年同期。向全区人社系统下发《关于深入学习贯彻习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神 推动人力资源社会保障事业高质量发展实施方案》。坚持服务发展。联合自治区党委组织部制定《技术技能人才引育提质工程实施方案》，进一步完善人才培养、使用、引进、激励、保障机制。出台《2023年重点产业链企业引进培育高层次人才奖励支持工作方案》等政策，动态发布自治区高层次人才需求目录。坚持服务群众。制定服务招商引资环境10条举措，人社系统设立服务专员1431名，实地走访企业6873家。促进人社服务与社区治理有机融合，聚力打造人社服务乌海新模式并向全区推广，老百姓不出社区即可办理76项高频人社服务事项。巩固“两优”成果，34项服务实现“零材料”办理，106项服务压减时限1317个工作日。