中央组织部紧紧围绕组织工作服务科学发展 积极推进学习型机关建设

　　中央组织部具有重视学习的优良传统。党的十七大以来，部机关紧密围绕组织工作服务科学发展和自身科学发展，把创建学习型机关作为更好服务科学发展、加强自身建设的重要举措，不断加强学习、改进学习、活跃学习，努力建设模范部门和打造过硬队伍，取得明显成效。

　　—领导带头，全员参与，重视学习、勤于学习的氛围浓厚。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮和部务会高度重视并带头开展学习，努力建设学习型领导班子，用实际行动带动部机关形成崇尚学习的良好风气。多年来，部中心组带头坚持通过学习报告会、专题讲座、务虚研讨等形式开展学习，深入基层调查研究，加强对提高组织工作科学化水平的研究和思考，探索回答组织工作重大理论和实践问题，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。部务会十分重视机关党员干部学习，强调要紧密围绕党和国家中心工作开展学习，更好地为党和国家工作大局服务，为经济社会发展提供坚强有力的组织保证。李源潮同志带头、部领导分别向部机关青年干部荐书寄语，勉励青年干部多读书、读好书。各局级单位普遍建立学习中心组，坚持联系承担的工作职责开展学习研究，做到工作学习化，学习工作化。在部、局中心组的示范带动下，部机关党员干部自觉勤奋学习，联系实际学以致用。

　　—加强党性修养，提升工作能力，引导党员干部通过加强学习不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，特别是围绕组织工作更好服务科学发展，深入学习实践科学发展观，在服务科学发展是新形势下组织工作的根本任务、改革创新是提高组织工作服务科学发展水平的根本动力、党和人民满意是检验组织工作服务科学发展成效的根本标准等方面形成了共识。带头开展“讲党性、重品行、作表率”活动，组织学习党的优良传统和中组部部史部风，部、局领导带头讲党课，认真开展学习沈浩、王彦生等先进事迹，加强党性教育。选派局处级干部参加加强党性专题轮训和跟班学习。加强形势任务教育，增强党员干部服务大局的自觉性和主动性。结合中央的重大决策部署和部中心任务，先后举办国际形势、经济金融、国企改革、互联网与执政党建设等专题讲座。引导党员干部在学习中把握组织工作规律，进一步解放思想、改革创新，研究提出推进组织工作的政策建议，狠抓工作落实，创造性地履行岗位职责。各单位紧密结合业务工作和党员干部思想实际，精心组织，增强学习的实效性，机关党员理论素养和能力素质有较大提高。

　　—创新学习形式，拓宽学习渠道，不断激发党员干部加强学习的内生动力。各局级单位中心组坚持通过报告讲座、专题研讨等形式，加强理论学习和工作研究，提升干部素质。开展了形式多样的脱产培训。选派机关党员干部参加中央党校及其中直分校等有关班次的培训和跟班学习，在全国组织干部学院等培训机构举办局处级干部培训班、新任处长培训班和新入部干部培训班，有计划地选派机关干部参加境外培训。根据党员干部学习需求定期确定专题举办组工业务知识、学哲学等系列讲座。开展丰富多彩的青年读书活动，各单位普遍建立了青年读书小组。干部四局青年读书小组被评为全国优秀青年学习组织。开展向基层向群众向实践学习，结合“万名组织部长下基层”活动，组织党员干部实地考察、蹲点调研、结对帮扶，组织青年干部赴江苏省华西村考察学习。定期选派党员干部到信访岗位锻炼，近两年，已有180名机关干部到信访岗位进行为期一周的实践锻炼。各党支部（党委）创新载体，通过开展研讨交流、岗位练兵、技能竞赛、主题征文等形式，增强学习的针对性实效性。

　　—联系实际，学以致用，有力促进和推动组织工作重点任务的圆满完成。始终坚持围绕中心、服务大局，注重学习同推动组织工作改革创新、完成重点工作任务相结合，把学习成果有机地运用到实际工作中去，形成学以致用、推动工作的良好局面。中组部围绕推进干部人事制度改革、匡正选人用人风气、加强领导班子能力建设、从严管理和重点管理干部、引进海外高层次人才、全面推进基层组织建设等重点工作任务开展学习，深入基层调查研究，加强工作创新，加强工作落实，不断提高组织工作科学化水平，进一步提升组织工作满意度，取得了新进展。将“比学习”作为重要内容，深入开展创先争优活动，引导党员干部把学习与思考、学习与运用、学习与创新相结合，通过学习推动工作，通过工作促进学习。部机关2009年共选派110多名干部参与学习实践科学发展观活动办公室、省部级后备干部集中考察、重要文稿起草等重点工作，学习型机关建设的成效在组织工作服务大局、创新发展中得到了生动体现。近年来，中组部大力加强领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设，各项工作和自身建设都取得了明显成绩，为应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定提供了有力保证。

　　—完善机制，加强服务，为党员干部创造良好的学习条件和环境。定期通过问卷调查、召开座谈会等形式，开展党员干部学习需求调查，有针对性地组织学习。加强学习计划性，制定理论学习五年规划，每年作出具体安排，认真抓好落实。研究探索抓学习的工作规律，探索完善学习责任制度和激励机制，初步建立了干部学习调训、管理、服务和通报等制度。根据抓学习促工作情况，评选表彰部机关优秀学习集体和学习标兵。不断丰富学习资源，加强图书馆、阅览室等硬件设施建设，丰富网络学习资源，逐步将部外学习资源引入部机关，推进老干部活动中心、老年大学等阵地建设，为机关干部和老同志提供优质学习资源。

　　根据党的十七届四中全会精神，今年3月，经中组部部务会研究，制定了《中央组织部关于建设学习型机关的实施意见》，对带头创建学习型机关提出要求、作出部署。目前，部机关各单位正在认真贯彻落实实施意见，努力提高学习型机关的创建水平与实效。

　　（本文刊登于《中直党建》杂志2010年第四期）