福建省泰宁县林业局“四比四提”争创“活力机关”

      福建省泰宁县林业局党委紧紧围绕林业中心工作，服务企业、服务基层、服务林农、建设队伍的工作思路，开展“四比四提”实践活动，争创“活力机关”。

　　比学习，提高素质。要求全体党员积极投入到学习的热潮中，树立“人人比学习、树立终身学习、学以致用”的思想理念，由被动学习向主动学习，要我学向我要学转变，增强学习的自觉性和长期性。一是建立长效机制。制订年度学习培训计划，确定每个星期五晚上为学习时间。二是强化政治学习。将思想政治教育作为队伍素质建设的核心，重点抓好基本政治理论、时事政策、法律法规、理想信念、职业道德、党风廉政教育。三是加强业务学习。鼓励党员利用业余时间参加函授、自考等学历教育，提高专业文化水平；组织党员干部参加省市业务主管部门举办的各项培训。

　　比守纪，提高形象。加强制度建设，用严格的制度管理人、教育人、管理事，努力提高队伍良好素质。一是严格规章制度。健全完善机关各项管理制度，严格上下班准时签到、支部学习签到等制度。二是提高自律能力。要求每位党员要珍惜党的政治声誉，堂堂正正做人，走好人生之路，树立良好的形象。三是加强纪律意识。要求每一位党员勤政敬业，把好廉洁自律关，在社会上切实树立起依法行政、清正廉洁的机关党员队伍形象。

　　比服务，提高质量。要求所有党员要解放思想、转变观念，牢固树立为民服务意识，切实把立党为公、执政为民的理念落实到工作中和行动上，用实际行动体现全心全意为人民服务的宗旨。一是抓好林业科技推广服务。利用农闲时间，组织开展培训工作，提高林农掌握林业基本知识，成立林业专家咨询小组，提升96355林业服务热线质量，为林农提供便捷服务。二是做好采伐指标分配。严格执行上级制定的操作规程,体现公开,公平,公正。三是建立林业服务中心党员先锋岗。充分发挥党员的先锋模范带头作用，做到思想素质领先，工作作风争先，业务技能率先，影响并带领职工做好工作，并向客户承诺延时服务,预约服务 ,巩固林业服务中心市级“巾帼文明岗”称号。

　　比履职，提高成效。在工作中发挥先锋模范作用，带头履行职责，开展服务竞赛活动，形成一种比学赶超的浓烈氛围，促进各项工作的开展。一是坚持以岗定责。要求每位党员根据各自岗位，制定相应岗位职责，认真履职，扎实工作，全面完成各项工作任务，并在省市年终考评中名列前茅。二是健全激励机制。将工作成效与奖罚制度挂勾，与评先评优挂勾，调动党员工作积极性和主动性，增强开拓创新的进取意识，提升工作热情，促进各项工作的全面发展。