黑龙江漠河县全面促进机关党建工作提档升级

      黑龙江省漠河县直机关工委把加强机关党建工作，提高机关党组织执政能力建设放在当前工作全局中来谋划、推进和落实，坚持突出“三项重点”、着力提升“三种能力”，全面促进机关党建工作提档升级。

　　以推进机关学习型党组织创建为重点，着力提升机关党员干部履行职责能力

　　该县县直机关工委充分利用机关党支部的组织优势，采取多种有效措施，大力推动学习型党组织建设，把机关党员干部培养成为政治过硬、业务精通，勇于担当重任、促进科学发展的排头兵。一是丰富形式引学。通过开展心得体会交流座谈会、业务知识培训班、专家辅导、知识竞赛、技能竞赛和“一月一书、一月一文、一月一交流、一年一评比”等丰富多彩、寓乐于学的活动，不断创新形式，强化引导，营造乐学、勤学、善学、比学的浓厚氛围。二是联系实际真学。引导机关党员干部努力学习履行岗位职责必备的各种知识，注重把理论学习同解决改革、发展、稳定中的突出问题相结合，使每个党员都能带着问题学、结合实际学、深入思考学，不断增强理论学习的目的性和实效性，把学习的收获、对现实问题的思考转化成推进工作的能力和动力。三是健全机制促学。健全完善学习签到、请销假、督查补课和专题辅导、学习交流、学习笔记调阅、学习情况通报等规章制度，落实理论学习有计划、开展学习有记录、学习成果有交流、学习情况有考评的“四有”措施，进一步强化导学、互学、督学、述学、评学机制，用制度保证学习的规范化，不断促进学习型党组织创建活动深入开展。

　　以加强机关基层组织建设为重点，着力提升机关党组织引领科学发展能力

　　按照县局“两会”确定的“进军全省十强县”的目标和构建“大党建”的工作格局，采取超常规举措，全面提升机关党组织引领科学发展的能力。一是选齐配强班子带动科学发展。坚持各支部书记必须由部门一把手担任的原则，围绕发展配班子，围绕项目选干部，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任，善于领导科学发展的优秀干部选拔到机关各级党组织领导班子中来，充分发挥他们在发展经济和社会各项事业中的主力军作用，真正把机关各级领导班子建设成为用科学发展观统领经济社会发展全局，求真务实、开拓创新的领导集体。二是开展载体活动推进科学发展。在机关党支部中深入开展“特色党支部”创建活动，并与家庭致富工程活动紧密结合，引导各支部针对各自行业职能特点，开动脑筋，想办法，为帮扶家庭提供有针对性的服务；在机关科级班子中开展“创建科学发展型领导班子”、“双创双考”、“我为旅游名镇建设做贡献”等活动，实现机关党建工作与部门工作、与经济发展同步合拍、同步运筹，相互接轨、相互促进。三是规范党建机制保障科学发展。进一步规范机关党组织创建目标、工作程序和组织设置，建立“一岗双责”、“双向述职”和“上下联动”机制，推行党员目标管理制、岗位承诺制，把机关党组织服务大局助推经济发展、服务党员干部解决实际问题、服务基层和群众提供帮助等情况，以及党员干部的工作、学习、作风等情况细化、量化，纳入考核范畴，形成责任明确、领导有力、运转有序、务实管用的机关党建工作管理体系。

　　以强化机关作风建设为重点，着力提升机关党组织和党员干部的服务能力

　　该县县直机关工委坚持把服务县局中心工作作为党建工作的切入点，把转变作风的实际行动体现在推动各项工作的落实上，全面提升机关党组织和党员干部服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平。一是注重在服务发展上下功夫。紧紧围绕项目建设、旅游名镇建设、产业结构调整等重点工作，认真谋划思考和研究制定机关党建工作服务经济发展的思路、计划和措施，积极拓宽服务领域，创新服务手段，提高服务水平，切实把机关党建工作融入到发展大局和部门业务工作中，主动提供有效服务，创建良好的发展环境，提升机关党建工作服务发展的效果和水平。二是注重在服务基层上做文章。积极推行一线工作法，认真坚持深入基层调研制度，有目的、有针对性的开展调研工作，把基层反映的热点作为服务重点，减少办事环节，加快工作节奏，为基层拓宽发展空间。同时积极开展“领导干部深入基层抓落实”活动，对重点工作采取分工负责、协调例会、现场办公等措施，全面实行服务承诺、首问负责、限时办结等六项制度，切实转变工作作风，抓好贯彻落实，着力解决基层关心的热点、难点问题。三是注重在服务群众上求实效。组织引导机关党员干部增强为民服务意识，坚持做到“五勤”，即勤入农户，勤访民情，勤问民计，勤思民生，勤办民事，拓宽和畅通联系服务群众的渠道。通过开展党员“双岗”活动、“党员志愿者服务”、“在职党员进社区”等活动，组织机关党员志愿者骨干队伍，进乡村、进社区大力宣传党的十七大、十七届四中全会和县局“两会”精神，开展传授知识、讲解技能，提供服务等活动，使机关工作重心下移，切实帮助群众解决生产生活难题。（刘艳萍）