潍坊市运用“行动学习法”推进基层党建创新

      今年以来，潍坊市积极拓展思维，引进运用“行动学习法”，大力推进基层党建创新，收到良好成效。

　　坚持高点定位，瞄准一流目标。从服务科学发展的大局出发，坚持以破解工作难题、培育党建品牌、提高党建工作科学化水平为着力点，推进实施16个县委书记、119个乡镇党委书记基层党建创新项目。每个项目，都瞄准国内、省内最前沿的理论实践和一流工作目标，着力深化拓展、打造提升，力求取得叫得响、过得硬、推得开的党建成果。

　　组建精干团队，实施集中攻关。坚持以学习团队为单位，以实践案例为对象，做到理论与实践、行动与学习有机结合。每个项目都抽调精兵强将成立创新团队，其中既有领导和专家，又有实践工作者。在创新团队下，还成立若干行动学习小组，加强对相关课题的研究攻关，保证创新项目顺利推进。全市共成立创新学习团队137个、行动学习小组272个。

　　善于借用“外脑”，改造提升理念。注重加强与上级组织部门的联系，掌握最新政策和动向；加强与相关领域高层次专家的联系，掌握最新理论和前沿动态；加强与处于全国领先水平的地区联系，采取走出去学、请进来教等办法，掌握最新经验和方法；加强与高层次新闻媒体的联系，帮助搞好总结提升和宣传推介。去年以来，已针对学习团队举办高层次辅导讲座50多场次、外出参观20余次，受训人员400多人次。

　　建立研讨机制，不断提炼升华。学习团队每月组织1次集中研讨，集思广益，总结经验，分析问题，提出对策。通过不断研究、深化、实践，使创新项目更贴近大局、更符合实际、更具有活力。目前，各地共组织专家、学者开展320余次研讨活动，形成一批阶段性成果。（陈仁栋 张海涛）