四川高坪：开设“周末课堂”实现干部学习常态化

      今年来，四川省南充市高坪区按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的总体要求，在全区各级党组织中创造性地开展了“干部周末进课堂”活动，通过精选学习内容、创新学习方式、强化效果检测等举措，实现了党员干部学习的常态化，有力推进了学习型党组织建设。

　　围绕中心，因地制宜选内容

　　以党的十七大、十七届四中全会、省委九届七次全会、市委四届七次全会和区委四届十次全会精神为重点，开展政治理论、方针政策、法律法规、领导科学等内容的系统学习，着力提高党员干部的政治素养和领导水平。围绕当前热点、难点问题和重大事件进行形势教育，让党员干部认清经济社会发展形势，分析本地所面临的新任务，审视发展潜力、地域优势和产业优势，进一步增强推动发展的责任感。结合“创建和谐社区”、“富民强村”活动和江东新区、下中坝开发等重点工程建设，有针对性地加强党员干部对经济领域类知识的学习，提高干部驾驭市场经济、引领发展的能力。结合行业特点以及新时期群众工作、构建和谐的需要，注重专业技能、信访稳定和预防职务犯罪等方面知识的学习，进一步优化党员干部知识结构。青居镇以石化工业园区“两桥一路”工程业务知识为重点，组织国土骨干讲政策，镇、村干部教方法，确保了“两桥一路”工程的顺利推进。阙家镇围绕“五大板块特色经济”、“三沟核桃基地”建设等中心工作，有针对性地强化技术培训。隆兴乡强化典型推动，把优秀村党支部书记刘秀成的先进事迹纳入学习内容，进一步坚定了党员干部的理想信念。

　　创新举措，灵活方式强培训

　　各级党组织每周星期五下午安排2个小时的集中学习时间，通过邀请专家学者作专题报告、党员干部轮流主讲、观看专题片和集体讨论、撰写心得、交流发言等方式，以党组织为单位开展自主学习。区委在成立由区委党校、区纪委、区委宣传部、区委组织部等单位的党员领导干部组成的“干部周末进课堂”巡讲团的同时，根据党员干部的学习需求，积极联系省、市经济、法律、党建和农业等方面的专家学者，为全区党员干部提供“菜单式”培训。各级党组织结合学习内容和课程安排，适时组织党员干部到经济主干线、产业主阵地和农村第一线去实践学习，让广大党员干部真正走出办公室，在学习实践中开拓视野，巩固成效。区委组织部结合“讲党性、重品行、作表率”活动，坚持“人人参与、轮流主讲”的原则开设“组工讲坛”，变“一人念、多人听、领导评”的传统学习形式为“专人讲、大家议、集体评”的新型学习模式，实现了多媒体演示与语言讲述结合，现场提问与讨论交流互动。凤凰乡依托QQ网聊功能，开通“干部周末集体上线学习”信息交流平台，将学习活动向双休日或节假日延伸。截至目前，全区已开展专题巡讲和各类培训会105场次，培训党员干部近5000人次，开展论坛讨论、学习竞赛等活动262场次。全区1918名机关干部结合“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，深入基层参加实践锻炼，为群众排忧解难办实事2000余件。

　　立足长效，健全制度严管理

　　出台《关于进一步加强党员干部学习培训的实施意见》，建立党员干部学习管理目标责任制，严格执行“主要领导亲自抓，分管领导具体抓”和“主要领导带头学，党员干部全员学”等系列要求，形成“一级抓一级，层层抓落实”的管理格局。健全学习督查评价体系，建立单位定期自查，督查组随机抽查，阶段效果监测评价等制度，实行“一月一督查、季度一交流、半年一评比、全年一总结”，全程跟踪学习效果，及时通报学习情况。建立单位学习动态台账和党员干部学习档案袋，将党员干部个人学习质量作为绩效考核、年度考核的重要依据。注重总结提炼，定期开展学习成果汇报会、学习经验交流会，推广各单位创新举措和特色做法，对活动中涌现出来的好典型、好经验和好做法，通过报刊、电视等媒体进行宣传报道, 在全区营造出了“重视学习、崇尚学习、坚持学习”的浓厚氛围。区农机局通过定期举办学习笔记展评、轮流创办学习园地、开展专题征文、开通专家答疑热线等方式，有效解决了“学得不深、消化不透”等问题。区教育局坚持“客观公正、注重实效”的原则，推行学分管理制度，全面跟踪监测党员干部学习成效。截至目前，区委组织部在《高坪党建》上编发“干部周末进课堂”活动专刊13期，对30余个单位的成功经验予以刊发。4月27日，《人民日报》报道了高坪区开展“干部周末进课堂”活动将各级党员领导干部特别是“一把手”学习制度化、经常化的特色做法。