陕西石泉组织部：“四大特色”助推学习型机关建设

      陕西省安康市石泉县委组织部紧紧围绕政治上提高战斗力、思想上增强凝聚力、工作上发挥创造力、经济上服务生产力、廉政上增强免疫力的目标，创新载体、丰富形式，突出四大特色扎实推进学习型机关建设。

　　开展“领导荐书”，共享优势资源。为充分发挥部领导在学习型机关建设中的示范导向作用和引领带动作用，部机关每季度召开一次“好书推荐会”，部内副科级以上领导干部以及各股室负责人在自觉地带头参加各种学习的基础上，每人至少为大家推荐1本让自己受益匪浅、对干部个人成长有帮助的书籍，并说明推荐理由，推进优势资源共享，用自己的实际行动带动部机关形成浓厚的学习风气。

　　实行“轮流讲学”，丰富学习形式。为改变部机关集中学习时单一乏味的“念、听、记”的传统模式和灌输式教育，提高组工干部学习的主动性和实效性，在全体干部中开展了“我为大家讲一课”活动，每名干部结合各自工作实际，围绕政策法规、组工业务、经济发展、工作心得等方面，为大家讲课至少1次。在讲课结束后，采取干部现场提问，授课人现场解答的方式进行互动交流，并对授课人进行测评打分，测评结果将记入个人学习档案，作为年度考核的重要依据。

　　建立“网上学校”，拓展学习阵地。针对组工干部学习形式单一的实际，依托《石泉党建网》建立网上学校，坚持每天周至少两次对“网上党课”、“思考与研究”、“他山之石”等特色栏目进行更新，并为每名干部配备电脑等学习工具，利用网络开展学习教育，同时，通过开办“组工书屋”、办好学习园地等形式，拓宽干部学习阵地，使学习内容更及时、更全面、更丰富，实现了组工干部因需选学、工学相长的目标。

　　注重“实践锻炼”，强化学习效果。为有效提升组工干部学以致用的本领和实际工作能力，强化学习效果，部机关推行了组工干部到乡镇实践锻炼和包抓“升级晋档”重点村制度，轮流安排机关干部到乡镇进行至少两个月的实践锻炼，与乡镇干部同吃同住同工作，并对照“包联一个村、办一件实事、交流一次心得、开展一次调研、总结一项成果”的“五个一”要求对参加锻炼干部进行考核，强化学习效果。目前，已有3名干部到乡镇参加实践锻炼，机关干部包抓“升级晋档、科学发展”重点村20个。（刘小飞  杨强）