湖北宜城市委组织部建立机关干部在职自学制度

      湖北省襄樊市宜城市委组织部建立并实施机关干部在职自学制度，要求干部在参加机关理论业务学习、党小组学习讨论、党校培训的同时，利用业余时间开展自学，促使干部在时间上多学一会、在理论上学深一层、在业务上学全一点，以适应社会发展需要，努力打造学习型机关，造就学习型干部。、

　　明确干部在职自学重点内容。以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养四个方面内容为学习重点，向干部推荐30余种优秀书籍，要求各科室根据工作性质和干部自身素质状况，科学地为每名干部选定1至2本阅读书籍。特别是在业务知识学习上推行“1+X”模式，要求机关干部在精通本科室业务之外必须学习熟悉其他科室业务。

　　规定干部在职自学具体时间。部机关实行 “8+1”、“5+1”学时制度，要求每名机关干部8小时工作之外自学1小时，各科室每周5天工作之外以党小组或科室为单位集中研学1天，并结合实际工作认真做好读书笔记、写学习心得。

　　开展干部在职自学辅导活动。部机关支部及时掌握干部自学计划的实施情况，通过举办讲座、报告会，开办学习园地，召开学习交流会等各种措施进行辅导消化，使每名干部都做到“学好一项内容、开拓一条思路、写好一篇调研文章”，推进学习成果的转化。

　　创造干部在职自学条件。部机关建起阅览室，添置书籍2000多册，报刊150多份，由工作日拓展为双休日也对干部开放；按机关干部1人一台电脑的标准进行配置，满足干部网上学习的需要；将干部在职自学经费纳入财务支出预算，对干部参加学历教育的经费按相关规定予以解决。

　　落实干部在职自学检查考核。每季度对干部自学学习笔记、体会文章进行一次检查，每半年组织一次自学述学活动，每年组织一次推荐书目内容的考试，考试成绩作为考核评价干部的一项重要依据。（谢厚国）