山东淄博：创新载体推进学习型党组织建设

      山东省淄博市近日举办了“导师制特需培训班”，根据干部成长经历、知识能力结构及岗位职责，个性化量身订制培训计划，聘请经验丰富的领导干部或专家担任导师进行“一对一”或“一对多”培训。这是淄博市在创建学习型党组织活动中推出的一系列创新性举措之一。

　　淄博市在坚持集中学习、个人自学、观摩点评、研讨交流等学习形式的基础上，积极创新载体，形成了覆盖各级党组织和党员的学习平台。今年３月起，淄博市在市直机关党组织中广泛开展了“日阅一文、月写一篇、季读一书、半年一讲”活动。日阅一文，就是党员干部每天从报纸、书刊、网络等选读一篇好文章，机关党组织及时收集整理交流上报，机关工委在“淄博机关建设网”设立“佳作荐读”专栏，交流各部门推荐的优秀文章；月写一篇，是在日阅一文的基础上，党员干部每月将所学、所感、所悟写成心得体会，并交流展示；季读一书，是党员干部每季度精读一本书；半年一讲，是指每半年各单位利用党课和集中学习日，采取举办读书会、“文化沙龙”和专题论坛等形式组织一次学习交流。

　　为给各级党员干部提供更多学习机会，淄博市建立起了三个讲坛（堂）。“齐鲁讲坛”淄博分坛主要是学习普及社会科学知识，建立市及区县讲坛的领导组织机构、管理制度，健全讲坛的讲师库和讲题库；淄博市领导干部学习讲堂主要面向全市领导干部，聘请中央党校、中国社科院和中央部委的有关领导和专家，围绕重大理论和现实问题作专题报告；稷下大讲堂主要面向基层干部群众，用朴素的语言宣讲宏观经济、企业管理、文化、教育、健康等方面的知识，推进科学知识的传播。

　　此外，淄博市专门制定了《全市机关岗位练兵技能比武２００９－２０１１年工作规划》，编印学习资料，组织开展岗位练兵技能比武竞赛。２００９年１２月份，全市组织了公文写作、计算机办公应用、法律法规、英语应用等公共项目比武，市委对先进单位和岗位能手进行表彰，掀起了“练硬功、打擂台、强技能、出人才”的热潮。