吉林敦化：选准“用力点”推动机关党建上水平

      为使机关党建更好地服务发展、服务基层、服务社会，敦化市以抓学习、抓服务、抓效能、抓廉政不断激发机关党建工作活力。

　　抓学习，促素质提升。围绕“建设区域经济强市、构建和谐社会”这一主题，以创建“学习型”党组织活动为载体，深入落实中心组学习制度、领导干部讲学制度、党员干部学习制度、述学评学制度和考核考评机制，扎实开展“日读一小时、月读一本书”活动，以举办专题辅导报告会、知识竞赛、网上征文、研讨交流和专题调研等活动，不断拓展学习阵地，延伸学习深度和广度，不断提升机关党员干部素质能力。

　　抓服务，促作风转变。深入开展“双争”、“四好”创建、争创“三个一流”、“党员义工”等内容新颖、形式多样的创建或主题实践活动，在全市机关中大力倡导“五种风气”，狠抓窗口部门的服务质量提升，广泛开展了“党员亮身份”、“党员示范岗”、“党员先锋岗”等系列争创活动，让党员身份亮出来、工作干上来、作风硬起来；深化机关党委（支部）与村、社区和企业等基层组织“定点联系”、“结对共建”、“结对帮扶”，发挥部门优势和党员特长，着力为群众、为基层办实事、办好事、解难题、促发展，形成机关服务基层、服务群众的长效机制。

　　抓效能，促工作落实。在全市深入开展“部门比业务、党员（干部）比能力”主题活动，在比中推动工作落实、在比中展现良好形象，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围；优化业务办理流程，简化办事程序，推行首问负责制、服务承诺制和绩效工作督导制等机制，促进工作快落实和落实好；推行“一线工作法”，深入基层一线抓课题调研和工作指导，使问题在一线解决、形象在一线树立；发挥市绩效考核办公室职能，开展经常性的深入检查督导，在不断推动中提升工作效能。

　　抓廉政，促风清气正。逐级签订《党风廉政建设目标包保责任书》，层层落实各级抓党风廉政责任，建立健全科学系统、体系完备的内部制度规范，坚持用制度去管人、管钱、管权和管事；深入开展廉政文化进机关活动，通过开展读好书、看廉片、写体会、唱廉曲、办廉展等活动，在全市机关营造了浓厚的廉政文化氛围，促使部门和机关干部将廉政理念转化为自觉行动。