陕西城固“月纪双考一补”推动社会组织党建

      城固县创新实施非公有制经济组织和社会组织党组织书记月纪实、季度和年终双考核、兑现党建工作补贴的“月纪双考一补”工作机制，扎实推动非公和社会组织党组织书记履职尽责。

　　“月纪实”重平常。严格执行纪实制度，非公和社会组织党组织书记按照“一事一记、一月一小结”的要求，填报《各级党组织成员履行基层组织建设工作责任纪实手册》和工作开展印证资料，上级党组织签注评价意见并进行评比排名通报，着重考评日常工作，夯实党组织书记抓党建第一责任人职责。

　　“双考评”考实绩。镇（街道）党委、党工委派出考核组每季度末和年终在非公企业和社会组织中召开民主测评大会，通过现场座谈、满意度测评、走访党员职工、查看党组织书记工作现场等形式，在“一线”考核党组织书记工作实绩，量化评分并综合评定格次。

　　“一补贴”暖人心。县委组织部在综合研究考核组初步意见和镇（街道）党委、党工委评价意见后，综合确定非公和社会组织党组织书记季度考核格次，县委组织部列支19.8万元，结合季度考核格次，为每名党组织书记（党务干部）按月发放100元党建工作补贴，确保考核定档公平公正的同时以工作补贴鼓舞士气、温暖人心。该县通过统筹，还将非公党工委、个私党工委和社会组织党工委年度工作经费从2万元提高到5万元，加大党建经费保障力度。