辽宁抚顺市新抚区打好“三张牌”从严培养干部

      辽宁省抚顺市新抚区本着“家教严、子女优”的理念，从“党性教育、高端培训、实践锻炼”三个方面从严干部教育培养，不断提高干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

　　打好“理论武装牌”，强化干部党性修养。一是围绕 “两学一做”学习教育等内容，以“区级领导讲坛”活动为抓手，组织区级领导带头讲党课、讲心得、讲思路，引导党员干部自觉把“三严三实”等要求作为修身做人的基本遵循，作为执政用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则。二是组织广大党员干部深入学习党章党规、学习十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，帮助党员干部多“照镜子、正衣冠”，坚定党员干部政治立场和贯彻落实“四个意识”的自觉性。三是围绕全区“3+2”战略产业发展要求，组织开展全区专题辅导培训，统一广大干部思想，坚定发展共识和解决遗留问题的信心，不断增强责任担当意识。

　　打好“高端培训牌”，拓展干部思维眼界。探索干部教育培训新方式，制定了《新抚区领导干部领导力提升培训方案》，采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，不断构造“大培训”“大教育”工作格局。预计用3年的时间，分批次对全区实职副科级以上干部普遍进行一次轮训，目前已开展2期，共培训领导干部70余名。同时，创新举办“新抚大讲堂”活动，邀请国家、省、市领导及专家学者到我区，围绕“大数据时代的思维创新”“PPP特色小镇建设”“政府危机管理和媒体策略”等课题进行专题报告，目前已邀请市级以上专家教授7名。

　　打好“实践锻炼牌”，提升干部履职能力。坚持将基层一线作为干部砥砺品质、锤炼作风的主阵地，不断将有潜质的干部安排到矛盾多、任务重、困难大的基层一线进行锻炼。研究制定了《新抚区选派优秀青年干部到基层一线挂职锻炼的实施意见》，从机关抽调50余名科级后备干部到重点项目、房屋征收、信访维稳等部门挂职锻炼，让干部墩墩苗、壮筋骨、抗摔打，有力地促进了干部能力素质提升。同时，进一步强化干部岗位历练力度，围绕全区“项目年”和营商环境建设，树立“在岗压担子就是最大信任和激励”的鲜明导向，在全区实施“区级领导包项目，中层干部包企业”的全覆盖包保工程，通过岗位考验为干部上发条、敲警钟，促使干部在位一天、赶考一天，提升能力、解决问题。