四川南充高坪区让退职领导“退位”不“褪色”

　　在学习实践活动中，高坪区针对部分离开领导岗位的干部情绪上空虚失落、思想上不思进取、行动上自由散漫等问题，通过思想上引导、政治上关心、生活上照顾等举措，积极发挥退职领导干部作用，为全区经济社会科学发展、又好又快发展注入了新动力。

　　“打一筒气”，让退职领导“退不矢志”

　　4月12日，该区组织召开了全区离开领导岗位的老同志座谈会，区委书记吴宗麟同志亲自为他们作了形势报告。会上，3名角色转换较快、作用发挥较好的退职干部分别结合各自的工作实际作了经验交流发言。“虽然离开领导岗位已有3年了，但是我从未有过失落感，我一如既往地支持本单位的工作，支持区委、区政府的工作，为高坪的发展尽献绵薄之力！”区计生局原副局长袁志荣动情的讲诉，引起了与会老同志的深深共鸣。据了解，为了给退职领导干部打气鼓劲，该区每年都会召开此类会议，让退职干部直抒胸臆，理顺个别老同志的情绪，了解他们的所想、所盼、所需。同时，组织到凌云山AAAA级风景区、航空港工业集中区等产业新亮点去考察、参观，让他们感受高坪区在科学发展所取得的巨大成就，增强其“二次上岗”的信心和勇气。

　　“添一把柴”，让退职领导“退有其乐”

　　“这里特制了书画案桌，又有许多名家碑帖书籍，简直太方便了。”区委政法委原副书记杜建中告诉记者，以前由于忙于公务，很少有时间钻研自己喜爱的书法绘画。退职后，每天下午下班，他都会与其他几位同志一起，到区老干部活动馆去练习书法，交流心得体会。据了解，该区筹集资金100余万元，对区老干部活动馆进行系统全面地维修，为老干部政治学习、健身休闲、交流感情提供了平台。同时，出台了《关于加强离开领导岗位干部管理工作的意见》，对其在思想教育、组织建设、政治生活待遇、考核管理等方面作出了明确要求，规定退职领导享受领导岗位的相关待遇、参加单位中心组学习和列席单位领导班子成员会议等，为退居二线的老同志创造了一个宽松、适宜的创业环境。

　　“搭一个台”，让退职领导“退有所为”

　　“原以为退居二线就可以耍几天了，没想到，现在比以前还要忙些了呢。不好意思，约好了的我得马上去给养鸡户们讲课！”4月29日一大早，区畜牧局原党组书记、局长向兆义跟老朋友简单寒暄了几句后，就马不停蹄地往土鸡养殖大镇东观镇。离开领导岗位后，该同志被聘请为“区政府畜牧工作顾问”，主动到各乡镇进行养殖技术辅导20余场次，受益群众近千人。该区结合退职领导阅历、技术、协调等方面的能力和优势，因人设岗，积极搭建退职领导干部发挥作用的平台。区教育局原党委副书记、副局长李沁退下来后，积极参与学习实践活动的指导检查工作，工作热情高，认真负责，得到了上下一致好评。市五人民医院原党总支书记、院长罗思广从领导岗位退下来后，义务为全区医学学术带头人做课题指导，为高坪卫生事业发展尽献余热。东观镇原人大主席刘强退出领导班子后，主动请缨到航空港工业园区群众工作部，用一周时间完成了平常需用2个月才能完成的拆迁任务，被该企业老总赞誉为“深圳速度”。目前，全区共有37名离开领导岗位的同志主动参与到“四大中心”建设、“富民强村”和“创建和谐社区”活动之中，成为了“三型”阳光高坪建设的主力军。