贵州仁怀创建“结合”制度 提升公安公信力

　　在学习实践科学发展观活动中，贵州省仁怀市紧紧围绕“打造能力型公安队伍，建设数字化公安机关，提升公安工作公信力”这一主题，认真分析公安工作和队伍建设存在的“症结”，从解决群众安全感不强、交通秩序不好、群众满意度不高、机关作风不实等各个方面，有针对性地深入开展学习调研，着力转化学习调研成果，突出实践实效和特色，做到“四个结合”，不断提升公安工作公信力。

　　建立机制与落实机制结合。针对服务和执法等方面的热点难点问题，坚持边查边改、立行立改，建立符合公安工作科学发展的执法和服务机制；针对人事任用存在的问题，建立健全人事任用激励竞争机制，实行“能者上，平者让，庸者下”；针对会议太多的实际，开通视频会议系统，提高了工作效率。

　　在岗履职与出门实践结合。在切实履行治安管理、打击防控、窗口服务等岗位职责的前提下，组织党员民警广泛开展“公安民警进万家”活动。广大民警走进社区（村）、走进企业、走进校园、走进居民家中，大力开展送温暖、送平安、送法律服务活动，为群众做好事、办实事，向贫困村民送去全局民警捐助的1.8万元，帮助村民栽种经果林木致富。

　　警校共建与警营开放结合。治安大队与各派出所大力开展了校园周边秩序整治，担任法制副校长、法制辅导员的民警还为师生上法制课，及时排除校园内外的治安隐患。同时，加强警民互动交流，广泛起动了“警民恳谈”、“警营开放日”、“当一天警察”等活动，周末邀请群众代表、青少年学生到中枢派出所、刑侦七中队参加值班备勤，参与调解治安纠纷，让人民群众了解公安工作，进一步密切警民关系。

　　加强防控与加大破案结合。针对中心城区“两抢一盗”案件多发、群众安全感不强，组织民警加大夜间武装巡逻防控力度，使刑事案件发案大幅度下降。同时，加大破案力度，及时破获了一大批大案要案，摧毁违法犯罪团伙5个，抓获违法犯罪嫌疑人50余人，赢得了党委、政府和人民群众的高度赞扬。（谢体坤）