江苏宿城：“开门评议”区委领导班子分析检查报告

　　为了进一步提高区委领导班子分析检查报告质量，切实反映区委抓落实促整改的信心、决心，日前，宿城区就区委领导班子分析检查报告进行开门评议，取得了实效。

　　一是建立健全评估体系。为了使评议更有针对性和实效性，该区积极建立评估体系，围绕对科学发展观认识深不深，形成的共识清不清；调查研究的范围广不广，征求意见的面宽不宽；查找的突出问题准不准，原因分析得透不透等6方面进行量化，按照好、中、差标准进行定性，为开展评议工作提供了参照标准。

　　二是组织开展集中评议。日前，该区召开了区委领导班子分析检查报告群众评议工作会，邀请了市区人大代表、政协委员，党代表、专业技术人员等二十余人参加会议。与会人员结合自身工作实际，对照评定标准，认真填写评议，并提出了数十条意见建议。

　　三是书面征求意见建议。该区还将区委领导班子分析检查报告（初稿）通过网络发送到乡镇街道、区直各部门，由各乡镇街道、区直部门召开班子成员会议，对区委领导班子分析检查报告进行讨论，重点围绕评议表上所列出的6个方面内容进行探讨，对报告中不足之处提出班子成员的意见建议。

　　四是媒体公示开门评议。为了进一步扩大评议范围，在全区形成 人人参与的良好氛围，该区充分利用报纸、网络平台，将区委领导班子分析检查报告通过宿城党建、宿城在线发布，向机关工作人员征求意见意见。同时，还在宿迁日报县区版上，刊登了报告内容及评议表，接受社会各方面的评议。

　　截至目前，已收到社会各界评议近百条，经过整理，有数十条建议被完善到区委领导班子分析检查报告中来，该区还将采用意见建议情况在一定范围内进行反馈，推动了学习实践活动的深入开展。（陆宁）