浙江江山：“大练内功”为企业发展积蓄后劲

　　浙江省江山市积极引导和鼓励企业党组织围绕创建和谐企业目标，积极开展暖心聚力、企情沟通、出谋划策、形象展示活动，充分发挥企业党组织的政治优势、宣传优势、人才优势以及党员队伍的先锋模范作用，通过强化内部管理建设，帮助企业克难攻坚，为企业发展积蓄后劲。

　　开展暖心聚力活动，团结凝聚职工群众。各企业党组织充分发挥党的群众工作优势，坚持“尊重人、关心人”的理念，切实从职工利益出发，及时了解员工的意愿和呼声，积极为职工群众办实事、办好事，帮助员工解忧解惑解难，增进职工对企业的感情，让员工感受到党组织、企业大家庭的温暖。同时，发挥企业党组织的桥梁作用，主动加强与业主、职工群众的双向沟通，引导业主尊重员工、善待员工，实现好、维护好职工群众的合法权益，切实增强了企业职工的凝聚力，促使职工在经济危机时期能够与企业一起并肩作战，克服困难，共度难关。如红火集团党委成立了员工互助组织，员工因工伤或生病住院，党组织就会去看望并送上慰问品；对家庭和本人遇到重大困难的员工，除公司、工会给予经济补助外，党组织还会发动员工给予捐款资助，受到了广大党员和职工的支持，同时在企业内部营造了上下同心、共谋发展的良好氛围。

　　开展企情沟通活动，推动企业科学决策。在非公企业中进一步健全了职工代表大会、厂务公开、重大事项集体讨论和党内通报等制度，并大力推进企情沟通日、民主恳谈会、民主听证会、党委会成员列席董事会等工作，畅通业主与职工的沟通渠道，为党员、职工参与事关企业生产经营、文化建设、员工福利待遇、劳资关系等重大事项的决策提供了平台，推动企业决策的科学化、民主化。尤其是在当前经济危机时期，各企业充分调动党组织和党员的积极性、创造性，参与企业发展决策，为企业确定合理的发展方向，走出困境起到了积极的作用。如浙江天蓬畜业有限公司党委建立了党组织参与企业重大决策民主管理制度，规定党组织负责人进入决策层和管理层，参与企业决策，反映党员意见，并明确公司在作出重大决策前，公司领导决策层要先征求党组织的意见，达成共识后再做出决策，充分发挥了党组织的参谋作用，促进企业持续科学健康发展。

　　开展出谋划策活动，调动职工创业热情。各企业党组织建立了多种激励机制，积极开展“我为企业发展献一计”、“小创造、小发明”、“金点子”征集评选等活动，发动党员职工广开言路，充分调动党员职工的创业热情，发挥他们的聪明才智，为企业发展出谋划策，分忧出力。对于企业发展和涉及职工切身利益的重大问题，党组织则主动参与决策，深入开展调查研究，组织党员群众认真讨论、积极建言献策，把党和国家的方针政策、职工群众的意见建议渗透到企业决策之中。如江山市纺织有限公司党支部面对金融危机给企业带来的订单减少、资金缺乏等困难，结合学习实践活动，确定了“凝心聚力度难关，创新创业保增长”实践主题，组织广大党员职工开展了“我为企业降本增效做贡献”金点子征集活动，共收集到52条意见建议，经过领导层的研究讨论，其中有31条被采纳并落实到企业各项工作之中，为企业闯关脱困起到了积极的促进作用。

　　开展形象展示活动，发挥党员先锋作用。在非公企业中大力推行了党员双重组织生活制度，允许职工党员在不迁转组织关系的条件下，同时享有企业党组织中的教育、表决等多种权利，从而促使“隐性党员”身份亮化，“挂空党员”关系明确，方便党员过组织生活，为企业党员先锋作用发挥提供了合适的平台。同时，各企业党组织结合实际，积极开展多种形式的示范活动、争先活动和奉献活动，不断激发党员的责任意识，促使业主党员在推进企业发展，依法照章纳税，创建和谐劳资关系等方面发挥带头作用；管理层党员在贯彻班子决策、开展管理创新等方面发挥模范作用；技术骨干党员在技术攻关、提高企业核心生产力方面发挥先锋作用；一线党员在管好责任区、站好示范岗等方面发挥示范作用。如浙江江山三友电子有限公司党委把金融危机影响时期作为公司整顿提升的好机会，大练内功，在生产强度降低的情况下，开展了“党员技术骨干做表率做贡献”活动，利用闲暇时间进行项目研究、技术改造。通过努力，将50条原半自动化生产线，实现了同步链接技术，使每条生产线在原有基础上节约了三分之一的劳动力成本，同时提高了产品的质量和产能。（姜芳）