论先进典型工作应把握好的重要环节
2010-01-28 07:52:00
典型是时代的精神产物。典型工作既是我党的优良传统，也是宣传思想工作的重要手段和推进社会进步的重要途径。进一步做好典型工作，对于加快推进中国特色社会主义建设步伐，弘扬时代主旋律，引领社会正气，营造积极向上，和谐文明的社会氛围意义重大。新形势下，开展典型工作，应着力把握好“四个”重要环节。
挖掘典型。挖掘典型是典型工作的首要环节。典型是群众学习的榜样、前进的路标。要使典型成为推动事业前进的动力，就要认真在挖掘上下功夫。努力掌握以下几种方法。一是运用调查研究发现典型，各部门要根据不同时期的新特点有计划地深入基层展开调查研究，扎实了解各单位的工作成效、经验及特色情况，要用科学的方法和高度负责的精神看准、树准。谨防缺乏调查研究，单凭主观印象，只看表面，不重本质，“乱点鸳鸯谱”现象发生，由于抓不准典型，反而会给工作带来被动。二是典型挖掘工作者必须要以对党的事业，对群众、对典型高度负责的精神，做过细的工作，坚持标准，严格把关，决不可认为“无所谓”，“谁都行”而草率抓一通。三是坚持集思广益了解挖掘典型。要结合召开各种形式的“座谈会”等会议，广泛听取不同阶层和群众的意见和建议，在不同类型的工作中挖掘典型。四是掌握好逐层选拔推荐典型的工作方法，完善典型选拔制度，严格按条件要求推荐。五是要注意从信息采撷渠道方面筛选典型，要善于从各行业评选表彰中，从各种主流媒体的宣传报道中，从各单位工作总结、汇报、交流以及简报信息等各种材料中寻找典型。对于挖掘出来的各类先进典型，一定要充分听取群众意见，全面衡量，认真斟酌，使挖掘出来的典型，具备先进代表性，能不负众望，真正成为榜样，成为旗帜。
培植典型。典型培育工作是典型工作的基本环节，典型培育事关先进典型的健康成长，万万不可视之为小事。对典型培养要遵循“有创新、会充实、懂提升”的规律。世界上的任何事物，都处在不断运动，变化和发展的过程中。典型也和世界上任何事物一样，只有不断发展，适应新形势新要求，才有生命力，才能永葆先进性，培植典型，可采用下列三种方法。一是提供舞台，供其发挥。要结合岗位工作的特点和需要，对典型进行有重点、有针对性的锻炼培养，充分发挥其长处，做到人尽其才。二是要帮助爱护，使其成长。对培养对象要从政治上、思想上、生活上等方面给予关心，要创造适当条件，为先进典型提供学习政治、理论、专业知识的机会。三是要鼓励推动，使其提高。要充分利用不同场合、不同方式对其进行精神表彰和物质奖励，激发他们的热情和调动其积极性。实践中，应注意克服以下毛病。在一些单位，先进典型树立后，会出现“保”的现象，怕典型出现问题，领导背包袱，因而不敢正面揭露矛盾和积极解决矛盾。而采取“包”的办法，掩盖矛盾；有的单位存在“偏心”，为了不出纰漏，让典型少承担艰巨任务，少做复杂事情，求得一方平安；还有的单位对相形见拙的老典型，不敢大胆淘汰，捂紧盖子，搞“永久牌”。此类现象，危害甚大，导致典型不能真正发挥应有的作用。
管理典型。典型管理是典型工作的基础环节，典型管理水平的高低与好坏将对典型科学有序地发挥作用产生较大的影响。由于典型涵盖面广，门类、行业复杂，既有单位典型，又有各层次的不同先进人物，对管理工作势必造成一定的困难。加强典型管理工作，要立足于从以下三方面入手。一是要实行分级负责制，各部门要建立健全对本系统典型管理的日常管理制度，典型管理要有专人负责，由党务部门落实其管理任务，单位主要领导要定期或不定期地对其落实责任情况进行督促检查；二是要建立和完备典型信息档案，要对不同类别的典型人物和事迹进行有序整理，科学建档，还应注意收集整理有关影视资料；三是要注重动态跟踪管理，对各类典型，各管理单位要定期或不定期进行走访了解，掌握其动向，帮助典型不断提高、成长、进步，充分发挥其跟踪管理功能的作用。
推广典型。宣传推广典型是开展典型工作的重要环节。如何行之有效地开展典型宣传推广，方式方法多种。一是通过召开专题座谈会、交流会、报告会的形式在本单位和社会层面上进行宣传教育，同时还可利用黑板报、宣传栏、阅报栏、工作简报（信息）、社区（村、居）文化活动中心、“新市民讲坛”、农村文化场所（馆）等阵地大力开展宣传教育。二是借助新闻媒体，如报纸、杂志、广播影视、网络等开展造势宣传，大力推广先进典型。三是利用展览会，典型材料汇编， 举办故事会，编顺口溜、歌曲，绘画等群众喜闻乐见的载体进行宣传，不断提升典型宣传效果。另外，宣传推广典型一定要做到“实”，少数地区和单位中或多或少存在“假、大、空”现象，实事求是是典型宣传工作的出发点和落脚点，要坚持做到宣传典型不乱掺假、不盲目拔高、确保典型人物和典型事件真实地再现于群众之中，赢得社会大众发自内心的赞扬，使典型宣传工作能更好地服务于经济社会建设。
挖掘典型。挖掘典型是典型工作的首要环节。典型是群众学习的榜样、前进的路标。要使典型成为推动事业前进的动力，就要认真在挖掘上下功夫。努力掌握以下几种方法。一是运用调查研究发现典型，各部门要根据不同时期的新特点有计划地深入基层展开调查研究，扎实了解各单位的工作成效、经验及特色情况，要用科学的方法和高度负责的精神看准、树准。谨防缺乏调查研究，单凭主观印象，只看表面，不重本质，“乱点鸳鸯谱”现象发生，由于抓不准典型，反而会给工作带来被动。二是典型挖掘工作者必须要以对党的事业，对群众、对典型高度负责的精神，做过细的工作，坚持标准，严格把关，决不可认为“无所谓”，“谁都行”而草率抓一通。三是坚持集思广益了解挖掘典型。要结合召开各种形式的“座谈会”等会议，广泛听取不同阶层和群众的意见和建议，在不同类型的工作中挖掘典型。四是掌握好逐层选拔推荐典型的工作方法，完善典型选拔制度，严格按条件要求推荐。五是要注意从信息采撷渠道方面筛选典型，要善于从各行业评选表彰中，从各种主流媒体的宣传报道中，从各单位工作总结、汇报、交流以及简报信息等各种材料中寻找典型。对于挖掘出来的各类先进典型，一定要充分听取群众意见，全面衡量，认真斟酌，使挖掘出来的典型，具备先进代表性，能不负众望，真正成为榜样，成为旗帜。
培植典型。典型培育工作是典型工作的基本环节，典型培育事关先进典型的健康成长，万万不可视之为小事。对典型培养要遵循“有创新、会充实、懂提升”的规律。世界上的任何事物，都处在不断运动，变化和发展的过程中。典型也和世界上任何事物一样，只有不断发展，适应新形势新要求，才有生命力，才能永葆先进性，培植典型，可采用下列三种方法。一是提供舞台，供其发挥。要结合岗位工作的特点和需要，对典型进行有重点、有针对性的锻炼培养，充分发挥其长处，做到人尽其才。二是要帮助爱护，使其成长。对培养对象要从政治上、思想上、生活上等方面给予关心，要创造适当条件，为先进典型提供学习政治、理论、专业知识的机会。三是要鼓励推动，使其提高。要充分利用不同场合、不同方式对其进行精神表彰和物质奖励，激发他们的热情和调动其积极性。实践中，应注意克服以下毛病。在一些单位，先进典型树立后，会出现“保”的现象，怕典型出现问题，领导背包袱，因而不敢正面揭露矛盾和积极解决矛盾。而采取“包”的办法，掩盖矛盾；有的单位存在“偏心”，为了不出纰漏，让典型少承担艰巨任务，少做复杂事情，求得一方平安；还有的单位对相形见拙的老典型，不敢大胆淘汰，捂紧盖子，搞“永久牌”。此类现象，危害甚大，导致典型不能真正发挥应有的作用。
管理典型。典型管理是典型工作的基础环节，典型管理水平的高低与好坏将对典型科学有序地发挥作用产生较大的影响。由于典型涵盖面广，门类、行业复杂，既有单位典型，又有各层次的不同先进人物，对管理工作势必造成一定的困难。加强典型管理工作，要立足于从以下三方面入手。一是要实行分级负责制，各部门要建立健全对本系统典型管理的日常管理制度，典型管理要有专人负责，由党务部门落实其管理任务，单位主要领导要定期或不定期地对其落实责任情况进行督促检查；二是要建立和完备典型信息档案，要对不同类别的典型人物和事迹进行有序整理，科学建档，还应注意收集整理有关影视资料；三是要注重动态跟踪管理，对各类典型，各管理单位要定期或不定期进行走访了解，掌握其动向，帮助典型不断提高、成长、进步，充分发挥其跟踪管理功能的作用。
推广典型。宣传推广典型是开展典型工作的重要环节。如何行之有效地开展典型宣传推广，方式方法多种。一是通过召开专题座谈会、交流会、报告会的形式在本单位和社会层面上进行宣传教育，同时还可利用黑板报、宣传栏、阅报栏、工作简报（信息）、社区（村、居）文化活动中心、“新市民讲坛”、农村文化场所（馆）等阵地大力开展宣传教育。二是借助新闻媒体，如报纸、杂志、广播影视、网络等开展造势宣传，大力推广先进典型。三是利用展览会，典型材料汇编， 举办故事会，编顺口溜、歌曲，绘画等群众喜闻乐见的载体进行宣传，不断提升典型宣传效果。另外，宣传推广典型一定要做到“实”，少数地区和单位中或多或少存在“假、大、空”现象，实事求是是典型宣传工作的出发点和落脚点，要坚持做到宣传典型不乱掺假、不盲目拔高、确保典型人物和典型事件真实地再现于群众之中，赢得社会大众发自内心的赞扬，使典型宣传工作能更好地服务于经济社会建设。
作者：中共晋安区委宣传部 黄修平 责任编辑：肖建明
