辽宁东洲区：建立“基层党务干部访谈日”制度

　　为进一步加强组织部机关自身建设，畅通基层党务干部表达意愿渠道，推进全区基层党建工作，东洲区委组织部探索设立的“基层党务干部访谈日”，并以制度的形式固定下来。

　　基层党务干部访谈制度规定，访谈对象主要为全区各乡街、系统党政“一把手”以及党（工）委分管书记、组织员，社区（村）及企事业单位党组织党务干部；访谈形式分会客式访谈和调研式访谈两种；访谈内容主要是交流思想、工作沟通以及征求意见建议。交流思想是指通过谈心谈话，了解近期内基层党务干部在思想、学习、工作等方面的情况，重点了解党务干部学习业务、履行职责、改进作风等方面情况，对党务干部思想上存在的苗头性、倾向性问题，交流看法和意见，同时对一些党建意识淡薄、工作标准不高、责任心不强，党建工作基础薄弱的基层党务干部，批评帮助，指出问题，抓好整改；工作沟通是指通过访谈，了解基层党务干部近期工作开展情况，重点掌握了解党务工作的进展情况及下一阶段工作的打算和设想，对工作中存在的热点难点问题讨论和研究，帮助基层党务干部理清思路，明确重点，提高履职能力；征求意见建议是指通过访谈，听取和了解基层干部群众的呼声和要求，了解基层党员干部对党的建设、组织部门自身的意见、批评和建议，摸清基层党员干部的思想动态和迫切要求，确保各项决策贴近基层，贴近实际，具有针对性和可操作性。

　　“基层党务干部访谈日”制度建立半年来，组工干部已与基层党务干部谈话交流300多人次，仅常委组织部长与乡街及部门一把手谈心89人次。“访谈日”的建立，畅通了基层党员干部的诉求渠道，营造了组织部门“干部之家”、“党员之家”、“人才之家”的良好氛围。