江西安远：“三实招”提高村干部“双带”能力

　　安远县地处江西南部，是一个以农业为主的经济欠发达地区。为进一步加快农村经济社会事业的发展，近年来安远县把村干部能力素质培训工作作为一项龙头工程来抓，采取“定期培训健脑、学历教育益智、项目培训学技”等措施，加大村干部培训力度，提高村干部“双带”能力。

　　定期培训健“脑”。大力实施“充电工程”，把专职村干部的教育培训纳入全市干部培训计划，要求各乡镇党委每年至少要举办2期以上村干部培训班，每3年轮训一次；精心设置课程，将党的十七大、十七届三中、四中全会精神、新农村建设等有关内容进行整理并汇编成册，及时发至参训的每位村干部手中，方便村干部自学；同时，主动邀请当地领导、党校专家教授进行专题授课，确保培训取得实效。2009年，全县共举办了村干部培训班41期，参训人员达2000多人次。

　　学历教育益“智”。为优化村干部知识结构，提升村干部理论知识水平，安远县下发了《关于鼓励在职村干部参加学历教育的通知》，鼓励村干部参加学历教育。文件规定，对村干部取得大专学历文凭的由村干部所在地的党委、政府奖励1000元，取得本科学历文凭的奖励1500元。目前，全县共有12名村干部取得了大专以上文凭，5人取得了大学本科文凭，村干部知识结构得到了有效优化，理论水平得到了明显提高，综合素质得到了有效提升。

　　项目培训学“技”。结合实际，制定出台了《村干部培训实施办法》，在程序上采取由各村申报培训项目，乡（镇）党委统一汇总上报县级组织部门，县级组织部联合就业、党校、农业、科技等部门安排培训项目，按照“三组”即人员组团、技术组装、经费组合的原则，大力整合资源组成培训服务队，根据各乡镇村干部的需求重点，把培训班办到村。通过实施项目培训，安远县干部培训实现了普学型向精学型转变、灌输式向菜单式转变，提升了全县村干部培训的质量和效果。近年来，先后举办了电脑、西甜瓜、脐橙种植、肉猪养殖、形势教育等各类培训班100多期（次），培训村干部8000多人（次），全县80%以上的村干部均学到了一门农村实用技术，村干部的“双带”致富能力得到了明显增强。