山东青州王府街道：高擎党建旗帜 引领科学发展

　　王府街道地处青州市城区中西部，总面积143.5平方公里，辖18个社区，83个行政村，人口11.7万。2009年以来，该街道高擎党建旗帜，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，激发每一个基层党组织、每一名党员的干事创业激情，街道各项事业充满了生机与活力，实现了科学发展、率先发展、和谐发展。2009年，在全市基层党建考核和学习实践科学发展观活动中，该街道都取得了优异成绩。通过强化组织保障，挖掘发展潜力，街道经济社会也实现了又好又快发展，被市委、市政府评为综合实绩考核一等奖、招商引资一等奖和发展民营经济先进街道等荣誉称号。

　　关键词一：活动是推动力

　　开展深入学习实践科学发展观活动，是用先进理论武装全街道党员干部的重大举措，是党始终保持先进性、不断开创各项事业新局面的重要保证。通过学习实践活动的开展，全街道上下进一步解放了思想，理清了思路，明确了目标，振奋了精神，激发了干劲，有力地推动了街道经济社会的又好又快发展。首先，思想认识有了新提高，坚定了发展的信心和勇气。广大党员干部认真撰写学习笔记，积极参加教育培训，对科学发展观的深刻内涵、精神实质和本质要求有了更为深刻的理解和把握。全街道上下追求科学发展的氛围更加浓厚，应对金融危机的信心更足，保持经济平稳较快发展的能力更强。广大党员干部党性修养进一步增强，工作作风进一步好转。其次，解决问题有了新进展，群众满意度进一步提高。为使学习实践活动成为解决问题、改善民生、促进社会和谐的过程，让群众真正看到变化、得到实惠、感到满意，该街道集中时间和精力，着力解决了农村环境差、西南山区基础设施建设滞后、群众办事不方便、校舍条件落后等一批影响和制约科学发展的突出问题，有效提升了服务水平，极大地方便了周边群众。第三，科学发展有了新机制，基层党组织建设进一步加强。活动开展以来，该街道结合实际建立健全了加强领导班子建设和干部队伍建设的长效机制、机关管理规章制度和工作督查机制、招商引资长效机制、领导联系重点骨干企业的长效机制等5个方面的长效机制，进一步转变了工作作风，密切了党群、干群关系，增强了队伍纪律性，提高了工作执行力和办事效率。

　　关键词二：创新是生产力

　　新形势下，党的基层组织所处的环境、所担负的任务和工作条件、自身状况都发生了重大变化，基层党建工作面临着许多新情况、新问题。主动适应新形势、新任务、新要求，推动基层党建工作创新，必须大力弘扬首创精神，在积极探索中破解难题。　为寻求新时期基层党建工作与经济社会发展的结合点与着力点，该街道坚持创意创新，使组织工作不断适应形式发展的需要。2009年，该街道探索推行了村级党建目标量化管理，村级班子战斗力、凝聚力进一步增强，工作执行能力大大提升。《领导科学报》全文刊登署名文章，《潍坊组工信息》也进行了重点推介和刊发。学习实践活动中，该街道积极推介学习实践活动中涌现出来的好经验、好做法、先进典型和工作成果，并取得一定成效。其中，以泰丰公司为示范点的“以和谐劳动关系助推企业科学发展”主题实践活动受到市委王立胜书记的充分肯定，《今日青州》、《青州通讯》等均以头版头条刊发。郄圈村设立“党员惠民基金”为民办实事、北关社区坚持“活动全程让群众参与”等活动，取得了比较好的经济效益和社会效益，得到了省、潍坊和青州市委有关领导的一致好评。

　　关键词三：督查是保障力

　　为当好市委市政府决策落实的“急先锋”、中心工作推进的“助推器”、干部作风转变的“监督员”，王府街道积极推行督查工作机制，进一步树立了政府务实高效的良好形象。该街道成立了专门的督查办公室，制订实施方案，按照“交必办、办必果、果必报”原则，重点对上级党建考核项目进度情况、党建文件贯彻落实情况、抓党建工作情况等6项内容实行跟踪督办，在此基础上，制定出台了操作性极强的《实施细则》，使督查工作有章可循。此外，还建立健全定期督查、通报等制度，把督查事项完成情况列入年度考核内容。通过查不落实推动落实，查不作为推动作为，全街道上下面貌焕然一新，基层党组织抓党建工作的执行力大大增强，党员干部形象得到根本转变，他们凝心聚力干工作，一门心思抓落实，有力地推动了街道经济社会的又好又快发展。