安顺市委中心组集中学习四项监督制度

　　6月18日，安顺市委书记陈坚主持召开市委中心组学习会议，专题学习中央《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4个文件精神，学习了省委组织部《关于认真学习贯彻执行中央干部选拔任用工作四项监督制度的通知》精神。 

　　市委副书记、市长罗宁，市人大常委会主任何述祥，市委副书记张力，市委常委、市委组织部部长管群，市委常委、市委宣传部部长颜学丽，市委常委、西秀区区委书记余显强等参加学习。 

　　张力、颜学丽分别领学，管群作中心发言。 

　　就如何贯彻落实好四项监督制度，进一步提高选人用人公信度，陈坚指出，选人用人，关系民心向背和党的事业兴衰成败。提高选人用人公信度，是党的十七大提出的重要目标，充分反映了全党同志的愿望和人民群众的期待。《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等文件的出台，充分体现了中央对匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的坚决态度。各级领导干部要充分认识四项监督制度的重要意义，抓好四项监督制度的贯彻落实，进一步深化干部人事制度工作，防止用人失察失误，提高干部选拔任用工作科学化、规范化水平，切实加强各级领导班子和干部队伍建设，真正让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，努力建设一支为民、务实、清廉的高素质干部队伍，为实现安顺经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。 

　　陈坚强调，要按照中央、省委的工作部署和要求，落实责任，认真履行职责，各级党委（党组）书记要发挥好表率作用，各级组织人事部门要充分发挥参谋助手作用，参与干部工作的有关人员要严格按章办事。在加大督查、强化责任追究上下功夫，真正做到有章必依、执行必严、违规必究，用铁的纪律保证四项监督制度落实到位。在不拆不扣地抓好四项监督制度的贯彻执行中，要强化学习，提高思想认识。各级各部门要把四项监督制度作为近期党委中心组学习的重要内容，列为县级以上领导班子民主生活会的一项重要内容，列入干部主体培训班次的课程，做到领导干部熟悉、组工干部精通、人民群众了解，切实做到真学、真懂、真用；要坚持正确的用人导向，坚持长效整治。认真贯彻严格落实执行好四项制度，就是要坚持正确的用人导向，营造良好环境的具体实践和落实。围绕干部选用关键环节，将选人用人的全过程置于有效监督之下；要抓好试点工作，加强督促指导。作为全省“科学规范和有效监督县委书记用人行为”市（州、地）一级的试点工作单位，要在研究起草市县党委书记用人行为规范、市县党委书记用人行为全过程监督规则等相关制度性措施时，自觉把四项制度作为科学规范和有效监督用人行为的有力武器，把四项监督制度贯穿于相关制度性措施之中，完善已有制度，积极创新制度，确保制度行得通、管得住、用得上，不断将四项制度的贯彻落实引向深入，促进全市干部选拔任用工作的满意度和整治用人上不正之风工作的满意度有一个新的提高。 

　　陈坚要求，贯彻落实四项制度，进一步提高干部选拔任用工作和整治用人上的不正之风，将作为今后组织工作满意度调查的重要内容受到广大人民群众的广泛关注。大家要以高度的政治责任感和历史使命感，抓好四项制度的贯彻落实，努力建设高素质的干部队伍，为推动安顺经济社会发展历史性跨越提供有力保障。